建安区人民文化馆岗位职责

馆  长：主持全面工作，主管计划、人事、财务、项目和目标工作。

副馆长：协助开展行政管理和目标管理工作，负责各部室综合协调工作。

办公室主任：负责日常行政管理工作；做好目标督察、考核工作；负责日常考勤工作；负责综治、安全、卫生等工作；拟订年度工作计划和总结，做好日常文书工作；协调各部室参加各类文艺展演活动;对馆内各类培训班进行综合协调和管理。

人事财务室：负责对全馆所有收支进行统一核算管理；负责发放全馆人员的工资福利、代扣各类保险、公积金、医疗金；负责办理每个职工的养老保险，医疗保险、各种证件的缴退；负责购买各种发票、收据，统一管理发放，收回销号；负责全馆人事工作，办理职工调动、工资晋升、保险等手续；办理专业技术人员职称考核、评定、呈报等工作；办理工勤人员的技术等级晋升、考核等工作；负责全馆财务人事、工作档案管理工作；负责全馆离退休人员工作。

辅导培训部：负责对乡镇（街道）综合文化站（中心）、村（社区）综合文化活动室的业务指导，联系并及时掌握各镇（街道）文化活动情况；组织一批创作、辅导骨干力量，对全区文化辅导员队伍进行日常管理；牵头组织对基层文艺队伍开展业务辅导和培训；做好培训宣传、学员入学登记、建档等工作。

音乐工作部：负责收集、整理本地民间民歌、民谣、戏曲等音乐素材；组织区内音乐骨干队伍开展音乐创作和演出活动。

舞蹈工作部：负责基层文化工作及各个乡镇文艺骨干的舞蹈素质培养；组织区内舞蹈骨干队伍开展舞蹈创作和演出活动；培训文化群众，每年开展舞蹈培训班，参加舞蹈大赛。

美术摄影部：负责全区群众美术、书法、摄影的辅导、培训、创作及交流工作； 抓好群众美术、书法、摄影队伍建设工作；负责美术、书法、摄影作品展览及交流活动的策划、组织、实施工作；协助收集、上报各类文字图片材料。

戏曲曲艺创编及数字化工作部：负责组织全区小戏小品作品的创作编排；组织撰写群文调研文章；收集、上报各类文字、图片材料；负责文化馆网站管理工作；搜集、整理。

“非遗”工作办公室：负责非物质文化遗产的资料收集、整理、申报登记，信息宣传及非物质文化遗产数据库等日常事务工作。