河南省文化厅关于印发“文化工作者千人进千村扶贫行动”实施方案的通知
各省辖市、省直管县 (市)文广新局、省文物局,厅直有关单位:现将 《河南省文化厅 “文化工作者千人进千村扶贫行动”实施方案》印发给你们,请认真执行。
2018年7月24日
河南省文化厅
“文化工作者千人进千村扶贫行动”实施方案
为全面贯彻落实中央、省委关于坚决打赢打好脱贫攻坚战的工作部署,充分发挥文化人才助力脱贫富民的作用,经研究,决定实施 “文化工作者千人进千村扶贫行动”。实施方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央和省委关于脱贫攻坚的工作部署,充分发挥文化工作者在打赢打好脱贫攻坚战中的作用,为夺取脱贫攻坚的全面胜利作出新贡献。
二、目标任务
以宣传、实践社会主义核心价值观为核心内容,以志智双扶增强脱贫攻坚内生动力为主要任务,以创新工作机制、强化人员素质、提升服务效能为工作重点,通过向贫困村选派 “三区”文化人才和文化志愿者,提高贫困地区日常文化服务工作水平,丰富贫困地区群众精神文化生活,激发贫困地区的文化创造力,满足贫困地区群众享受文化发展成果、参与文化行为的基本需求。
三、实施方式
(一)“三区”文化人才服务向贫困村延伸促进全省文化系统下派到乡镇的798名 “三区”文化人才服务范围向贫困村延伸,每个下派人员要联系、服务1个贫困村。
(二)开展文化志愿者服务
1. 结合 《河南省文化厅关于印发2018年 “阳光工程”农村文化志愿者服务行动实施方案的通知》,动员90名 “阳光工程”文化志愿者深入贫困村开展文化帮扶工作,每人联系、服务1个贫困村。发挥我省 “乡村音乐厅”作用,推动每个 “乡村音乐厅”联络1个贫困村。
2. 其余 “三区”人才之外、 “阳光工程” “乡村音乐厅”服务覆盖之外的贫困村,市、县级文化行政部门要从所属的文化馆、图书馆或剧团中选派一批文化志愿者,每人帮扶一个贫困村。所选派的文化志愿者参照 “三区”人才的管理模式,由选派单位派驻村和选派人员本人签订三方工作协议,明确目标任务,确定服务内容。
四、工作内容
(一)组织开展文化活动。每月到村里2—4次,组织开展群众喜闻乐见的演出、健身、阅读、讲座等文化活动。每年组织开展 “特色文艺活动”1—2 次、文体活动或培训讲座不少于12次。
(二)加强基层文化队伍培训。根据群众精神文化生活需求,辅导和培训村群众文艺骨干和文艺爱好者;组建1—2支富有本地特色的群众文化队伍。
(三)做好文化管理和服务。配合当地政府和文化主管部门,积极做好文化遗产的宣传和保护、文化市场管理、文化产业发展等工作。协助村委会和基层综合性文化服务中心,维护村文化活动室、图书室 (农家书屋)、文化信息资源共享工程服务点等公共文化设施。
五、工作要求
(一)提高政治站位。各级文化部门要提高政治站位,科学谋划、精心组织,把开展文化扶贫、推进文化小康摆在更加突出的位置,扎实推动 “千人进千村”工程的有效开展。
(二)突出工作重点。重点围绕激发脱贫内生动力、提升农民精神风貌、推动移风易俗、提供更多优质文化产品和服务、加强基层宣传文化队伍建设等开展工作,为实施脱贫富民、实现乡村振兴战略提供精神动力、智力支持、道德滋养和文化支撑。
(三)加强监督管理。县 (市)文化行政部门要督促受援贫困村加强对选派的文化工作者日常管理与监督,要以工作计划执行情况和实施效果为重点,对选派人员进行考核评估。要注意发现先进典型进行表彰。
(四)做好后勤保障。各级文化部门和人员派出单位要经常了解派驻人员的工作、生活情况,帮助解决他们的工作、生活问题,保证他们身心愉快地投入工作。要保证派驻人员在原单位的工资、津贴福利等待遇不变,标准不降。加强与派驻村的沟通衔接,为被选派的文化工作者提供必要的工作条件,协助保障食宿行等基本生活条件。省直有关单位及各市、县文化行政部门要在7月底前对派驻人员进行有针对性的培训,并将选定的 “三区”文化工作者和文化志愿者派驻到受援村。选派人员情况请于7月31日前连同电子版报省文化厅,“三区”人才联系服务贫困村情况报文化厅人事科技教育处,文化志愿者联系服务贫困村情况报文化厅公共文化处。
千人进千村联系人:
文化厅人事科技教育处 王亚斐
联系电话:69699722;邮箱:hnswhtsqrc@163.com
文化厅公共文化处 王长俊
联系电话:69699756;邮箱:hnsggwh@163.com
附件:1.2018年度三区人才工作人员下派任务分配表
2.2018年度“阳光工程”文化志愿者名单
3.2018年度“乡村音乐厅”名单
